2023年12月25日下午，新天地集团召开了2024年度“有‘为’有位 ‘竞’显风采”的竞聘动员会议。会议由集团副总裁岳莹主持，集团本部全体员工参加，各项目部通过网络参加本次竞聘动员会议。

        会议宣读了《2024年竞聘工作实施方案》，详细说明了竞聘原则、竞聘时间、竞聘范围、竞聘岗位数量、实施步骤、竞聘组织及职责分工、工作要求，并对关键环节和重 点内容进行了详细解读，使大家对此次竞聘工作有了更深刻的了解。

        新天地集团党支部书记、董事长张梦留对二零二四年度竞聘工作进行了动员讲话，指出竞聘上岗是集团坚持了二十余年的人才选拔机制，强调了集团选拔人才的三个尺度和十大用人标准，公开承诺竞聘工作的组织开展、流程和选拔机制将始终贯彻“民主、公开、竞争、择优”的方针。并表示集团提倡竞聘上岗，就是要打破论资排辈的消极思想，激活人力资源，建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争规则，为优 秀人才“建梯子、搭台子、优环境”。

        竞聘动员会议上指出全员要认真学习贯彻党的二十大精神，积极响应中 央经济会议提出的“看准了就抓紧干，能多干就多干一些”的会议精神。集团将坚决改变四平八稳过日子的思想状态，把“能争第 一决不拿第二”作为工作标尺，比责任担当、比精神状态、比工作成效，用创先争优的业绩展现奋勇向上的精气神，把精力放到干事业上，把功夫下在抓发展上，用心做事、尽责做事，保证集团平稳变革、升级与发展。